vacancy List

Position Requisition ID Company Department Closing Date
Job Description

 
: الغرض من الوظيفة
يتولى الأخصائي القانوني الأول / المستشار القانوني تقديم الخدمات والاستشارات القانونية لمجموعة أسياد و/أو إحدى الشركات التابعة لها حسب الحاجة. ويشمل الدور تقديم الدعم القانوني في مختلف المسائل القانونية المتعلقة بأعمال الشركة، بما في ذلك الجوانب التجارية، والشركات، والتقاضي، والعمل، والتمويل، وغيرها من المجالات القانونية ذات الصلة بعملياتها.
: المسؤوليات الرئيسية
تقديم الدعم والاستشارات القانونية اليومية في جميع المسائل ذات الصلة بأعمال الشركة.
توفير الدعم القانوني للمعاملات والمشاريع المتعلقة بالشؤون المؤسسية والتجارية والتمويلية والعمالية والحوكمة والتنظيم والملكية الفكرية والتقنية والتقاضي وغيرها من المجالات القانونية المرتبطة بعمليات الشركة.
• إعداد وصياغة ومراجعة والتفاوض واعتماد العقود والاتفاقيات والوثائق القانونية بما يحفظ حقوق ومصالح الشركة.
• مراجعة العقود والوثائق القانونية الأخرى وتحديد المخاطر والمسائل القانونية واقتراح التعديلات أو الحلول المناسبة للتخفيف منها.
• تقديم المشورة بشأن المطالبات والمطالبات المقابلة التعاقدية واقتراح آليات وطرق تسويتها.
• إدارة النزاعات والقضايا القانونية والتقاضي بالتنسيق مع الجهات الداخلية ذات العلاقة والمستشارين القانونيين الخارجيين عند الحاجة.
• دعم إجراءات تعيين وإدارة المستشارين القانونيين الخارجيين لضمان الحصول على خدمات قانونية فعالة وعملية وبتكلفة مناسبة.
• تقديم المشورة بشأن مسائل الحوكمة المؤسسية وفقاً للقوانين واللوائح والسياسات والمتطلبات الداخلية المعمول بها.
• مراجعة السياسات والإجراءات والعمليات الداخلية والمساهمة في تطويرها وتنفيذها بما يضمن الامتثال للمتطلبات القانونية والتنظيمية.
• متابعة التشريعات والتطورات القانونية المستجدة ذات الصلة بأعمال الشركة وتقييم أثرها وتقديم التوصيات المناسبة بشأنها.
• ضمان الالتزام بالقوانين واللوائح والسياسات الداخلية ودعم متطلبات التقارير ذات الصلة.
• تنفيذ أي مهام قانونية أخرى يتم تكليفه بها من قبل المسؤولين القانونيين الأعلى في الإدارة القانونية.
• قد يتم تخصيص الوظيفة لخدمة إحدى الشركات التابعة للمجموعة وفقاً لمتطلبات العمل.
:التواصل وعلاقات العمل
داخلياً
• رئيس الشؤون القانونية للمجموعة.
• نائب الرئيس للشؤون القانونية والفريق القانوني.
• فريق الإدارة التنفيذية.
• الإدارات والأقسام الداخلية.
خارجياً
• الجهات الحكومية.
• الشركات المملوكة للحكومة.
• الأطراف المتعاقدة والجهات الخاصة الأخرى.
• مكاتب وشركات المحاماة الخارجية.
المؤهلات والخبرات
المؤهلات العلمية
• درجة البكالوريوس في القانون.
• يفضل الحصول على مؤهل أو شهادة مهنية معتمدة في المجال القانوني.
الخبرة العملية
• خبرة قانونية لا تقل عن 5 سنوات لوظيفة أخصائي قانوني أول.
• خبرة قانونية لا تقل عن 8 سنوات لوظيفة مستشار قانوني.
المهارات
• مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي والعروض التقديمية.
• قدرات تحليلية قوية.
• مهارات عالية في الصياغة القانونية وجودة المخرجات.
• القدرة على العمل ضمن فريق.
• إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس (Word وExcel وPowerPoint وغيرها).
• إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة (إلزامي).
• إجادة اللغة العربية تحدثاً وكتابة (إلزامي).
 
 
JOB PURPOSE:-
 
The Senior Legal Associate / Legal Counsel is responsible for providing legal services and support to Asyad Group and/or a specific subsidiary, as applicable. The role supports the organisation on a broad range of legal matters, including commercial, corporate, litigation, labour, finance and other areas of law relevant to its business operations. The key responsibilities of the role are set out below.
 
KEY ACCOUNTABILITIES:-
 
• Provide day to day legal support, and advice on all matters relevant to the organisation.
• Provide transactional legal support to departments across corporate, commercial, financing, labour, governance, regulatory, intellectual property, technology, litigation and other areas of law relevant to the organisation’s operations.
• Draft, review, negotiate and finalise legal documents, contracts and agreements to protect the organisation’s interests and support effective execution.
• Review contracts and other legal documents, identify key legal issues and risks, and propose amendments or mitigation measures as required.
• Advise on contractual claims and counterclaims, including appropriate strategies for resolution.
• Manage the organisation’s disputes and litigation matters, in coordination with relevant internal stakeholders and external counsel where required.
• Support the engagement, instruction and management of external legal advisers to ensure timely, practical and cost-effective legal support.
• Advise on corporate governance matters in accordance with applicable laws, regulations, policies and internal governance requirements.
• Review, provide input on and support the implementation of policies, processes and procedures to ensure compliance with applicable laws and regulatory requirements.
• Monitor emerging legislation and legal developments relevant to the organisation’s operations and advise on their potential impact.
• Ensure compliance with applicable laws, regulations, and internal policies and support related reporting requirements.
• Perform any other legal work assigned by senior legal personnel within the Legal Unit.
• Based on business needs, the role may be dedicated to a specific subsidiary within the Group.
 
COMMUNICATIONS & WORKING RELATIONSHIPS:
 
Internal:
 
• Group Chief Legal Officer
• VP-Legal, and Legal team
• Executive Management Team
• Internal Departments
 
External:
 
• Government bodies
• Government owned companies
• Counterparties and other private sector entities
• External law firms
 
QUALIFICATIONS & EXPERIENCE: 
Qualifications
• Bachelor’s degree in law.
• Professional qualification / certification from related Law body is preferred.
Experience
• Minimum 5 years of relevant Legal experience for Senior Legal Associate; and
• Minimum 8 years of relevant Legal experience for Legal Counsel.
 
Skills
 
• Excellent communication skills (oral, written, presentation).
• Strong analytical skills.
• Strong drafting skills and high quality of work.
• Team player.
• General computer literacy (Microsoft Office e.g. Word, Excel, PowerPoint, etc.) mandatory.
• Fluent English language is mandatory.
• Fluent Arabic language is mandatory.
 
 

Job Requirements
Minimum Qualification : Bachelor Degree
Nationality : Omani
Experience : You should have Experience of Minimum 5 years to apply for this Job
Job Description

EMPLOYEE JOB DESCRIPTION

JOB PURPOSE:

To oversee and manage the day-to-day financial operations of ADC, ensuring the accurate and timely processing of accounts payable, accounts receivable, and general ledger accounting, while maintaining robust internal controls and compliance frameworks. The role is responsible for driving operational efficiency across transactional finance functions, ensuring the integrity of financial records, and supporting the delivery of accurate financial reporting in alignment with ADCs policies and standards, always safeguarding the organization’s financial health and operational continuity

KEY ACCOUNTABILITIES:

Description

Strategy Formulation

Contribute to the formulation and implementation of the departmental strategy and plans to ensure alliance with ADC’s business line needs and objectives.

Leadership

Manage department staff by overseeing their performance management, recruitment, training and development to ensure high level of engagement and motivated work environment.

Sourcing of Funds

Oversee the monitoring of the cash forecasting, investment, and reporting of each category of funds to ensure efficient debt and cash management for concerned projects in consistency with ADC’s policies

Engage private investors, government bodies and foreign investors to source funds for the realization of ADC’s visions

Formulate a cash flow matrix to monitor the flow of funds and the return on investment to the investors and the stakeholders

Financial Accounting

Direct the preparation of financial statements

Review charts of accounts and propose any new accounts

Implement any new IFRS standards and make the required changes

Internal Control and Audit

Monitor all internal controls to ensure the company’s assets are safeguarded, financial risks are minimized, and all statutory requirements are met. Review all internal controls through external audits and monitor the financial effectiveness of internal systems

Audit Liaisons

Engage external auditing agencies for handling the audit processes and co-ordinate the entire process for the various departments

Risk Management

Recognition of risk, risk assessment, developing strategies to manage it and mitigation of risk using managerial resources.

Mapping out the following: the social scope of risk management, the identity and objectives of stakeholders, and the basis upon which risks will be evaluated as well as constraints

Change Management

Manage and oversee change in policies through continuous improvement of departmental systems, processes and practices considering international leading practices, changes in international standards and in the business environment, and recommend actions

Policies, Systems, Processes & Procedures

Develop and oversee the implementation of departmental policies, procedures and controls covering all areas of department activity so that all relevant procedural/ legislative requirements and standards are fulfilled while delivering a quality, cost-effective service in a consistent manner

Quality, Health, Safety, & Environment

Ensure compliance to all relevant quality, health, safety and environmental management procedures and controls in all general ledger accounting activities to guarantee employee safety, compliance, delivery of high-quality products/ service and a responsible environmental attitude

Reports

Ensure that all departmental reports are prepared in a timely and accurate manner to meet ADC policies and standards, and department requirements.

Any ADHOC task as on required by the line manager

QUALIFICATIONS, EXPERIENCE & SKILLS:

Minimum Qualifications:

Bachelor’s degree in finance

Preferably MBA or equivalent post-graduate qualification from an internationally recognized business school

ACCA or CIMA is a plus

Minimum Experience:

7 years’ experience working in Finance Department of a large sized process/manufacturing industry, with a minimum of 5 years of experience in a supervisory role

Skills

Knowledge of Ship Repairing processes

Functioning of various departments

Financial guidelines and accounting

Taxation guidelines of Oman

Risk management

الغرض من الوظيفة:

الإشراف وإدارة العمليات المالية اليومية في أسياد للحوض الجاف، بما يضمن المعالجة الدقيقة وفي الوقت المناسب للحسابات الدائنة والحسابات المدينة والمحاسبة العامة (دفتر الأستاذ العام)، مع المحافظة على ضوابط رقابية داخلية قوية وأطر امتثال فعّالة. كما تتولى الوظيفة مسؤولية تعزيز الكفاءة التشغيلية في مختلف وظائف المعاملات المالية، وضمان سلامة السجلات المالية، ودعم إعداد التقارير المالية الدقيقة بما يتوافق مع سياسات ومعايير أسياد للحوض الجاف، مع الحفاظ الدائم على السلامة المالية للمؤسسة واستمرارية أعمالها التشغيلية

المسؤوليات الرئيسية:

إعداد وتنفيذ الاستراتيجية

المساهمة في إعداد وتنفيذ استراتيجية وخطط الإدارة بما يضمن توافقها مع احتياجات وأهداف الأعمال في أسياد للحوض الجاف

المؤهلات والخبرات والمهارات

القيادة والإدارة

إدارة موظفي الإدارة من خلال الإشراف على تقييم الأداء والتوظيف والتدريب والتطوير، بما يضمن تعزيز مستوى المشاركة الوظيفية وخلق بيئة عمل محفزة ومنتجة

توفير التمويل وإدارة السيولة

الإشراف على عمليات مراقبة التنبؤات النقدية والاستثمارات والتقارير الخاصة بمختلف فئات الأموال، بما يضمن الإدارة الفعالة للسيولة والديون للمشاريع ذات الصلة وفقًا لسياسات أسياد للحوض الجاف. كما تشمل المسؤولية التواصل مع المستثمرين من القطاع الخاص والجهات الحكومية والمستثمرين الأجانب لتوفير التمويل اللازم لتحقيق رؤية وأهداف الشركة، وإعداد مصفوفة للتدفقات النقدية لمتابعة حركة الأموال وقياس العائد على الاستثمار للمستثمرين وأصحاب المصلحة

المحاسبة المالية

توجيه وإدارة عملية إعداد القوائم المالية، ومراجعة دليل الحسابات واقتراح إضافة أي حسابات جديدة عند الحاجة، بالإضافة إلى تطبيق المعايير الدولية الجديدة لإعداد التقارير المالية (IFRS) وإجراء التعديلات اللازمة لضمان الامتثال

الرقابة الداخلية والتدقيق

مراقبة أنظمة الرقابة الداخلية لضمان حماية أصول الشركة وتقليل المخاطر المالية والالتزام بكافة المتطلبات القانونية والتنظيمية. كما تشمل المسؤولية مراجعة فعالية أنظمة الرقابة الداخلية من خلال عمليات التدقيق الخارجي ومتابعة كفاءة الأنظمة المالية الداخلية

التنسيق مع جهات التدقيق

التعاقد والتنسيق مع مكاتب التدقيق الخارجي لإدارة وتنفيذ عمليات التدقيق، والإشراف على تنسيق ومتابعة عمليات التدقيق مع مختلف الإدارات المعنية داخل الشركة

إدارة المخاطر

تحديد المخاطر وتقييمها وتطوير الاستراتيجيات المناسبة لإدارتها والحد من آثارها باستخدام الموارد الإدارية المتاحة. وتشمل هذه المسؤولية تحديد نطاق إدارة المخاطر وأصحاب المصلحة وأهدافهم، ووضع الأسس والمعايير التي يتم بناءً عليها تقييم المخاطر، بالإضافة إلى تحديد القيود والعوامل المؤثرة على إدارة المخاطر

إدارة التغيير والتحسين المستمر

إدارة ومتابعة التغييرات في السياسات والإجراءات من خلال التحسين المستمر للأنظمة والعمليات والممارسات الإدارية، مع مراعاة أفضل الممارسات العالمية والتغيرات في المعايير الدولية وبيئة الأعمال، وتقديم التوصيات المناسبة للتحسين

السياسات والأنظمة والإجراءات

تطوير والإشراف على تطبيق السياسات والإجراءات والضوابط الخاصة بالإدارة بما يغطي جميع مجالات العمل ويضمن الالتزام بالمتطلبات التنظيمية والتشريعية والمعايير المعتمدة، مع تقديم خدمات ذات جودة عالية وبتكلفة فعالة وبشكل متسق

الجودة والصحة والسلامة والبيئة

ضمان الالتزام بجميع الإجراءات والضوابط المتعلقة بالجودة والصحة والسلامة والبيئة في كافة الأنشطة المالية والمحاسبية، بما يضمن سلامة الموظفين والامتثال للأنظمة وتقديم خدمات عالية الجودة وتعزيز المسؤولية البيئية

التقارير

ضمان إعداد كافة التقارير الخاصة بالإدارة بدقة وفي الوقت المناسب وفقًا لسياسات ومعايير أسياد للحوض الجاف ومتطلبات الإدارة، وتنفيذ أي مهام أو مسؤوليات إضافية أخرى يكلف بها من قبل المدير المباشر حسب الحاجة

المؤهلات العلمية المطلوبة

درجة البكالوريوس في المالية أو ما يعادلها. ويفضل الحصول على درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو مؤهل دراسات عليا مكافئ من مؤسسة أكاديمية أو كلية أعمال معترف بها دوليًا. كما تعد شهادات ACCA أو CIMA ميزة إضافية

الخبرة العملية المطلوبة

خبرة لا تقل عن سبع سنوات في إدارة أو قسم المالية في مؤسسة صناعية أو تشغيلية كبيرة الحجم، مع خبرة لا تقل عن خمس سنوات في منصب إشرافي أو قيادي

المهارات المطلوبة

معرفة جيدة بعمليات إصلاح السفن، وفهم شامل لآليات عمل الإدارات المختلفة داخل المؤسسة، ومعرفة قوية بالأنظمة المالية والمحاسبية وإعداد التقارير المالية، وإلمام بالتشريعات واللوائح الضريبية المعمول بها في سلطنة عُمان، بالإضافة إلى مهارات متقدمة في إدارة المخاطر وتحليلها ووضع خطط التخفيف منها


 

Job Requirements
Minimum Qualification : Bachelor Degree